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3月2日，第七直管部在五華區數字經濟產業園西北新城園區項目召開職工大會，專題宣貫學習集團、公司二屆二次職代會精神，全面部署2025年重點工作任務。直管部領導班子成員、二線人員、各項目職工參加會議。會議要求，一是要加強企業文化宣貫，深入理解和把握企業文化精髓，明確工作職責和目標，切實將企業文化內化于心、外化于行，統一思想、凝聚合力。二是加強人才隊伍建設，堅持全面發展，提升自主學習意識，加大考試取證力…

3月3日上午，第三直管部組織在昆班子成員和全體管理人員集中學習宣貫集團和公司二屆二次職代會精神，共計27人參加。會議強調，各項目、各科室要認真貫徹落實集團及公司二屆二次職代會精神，以職代會精神為指導，統籌全年工作。會議要求，直管部全體職工要積極主動學習集團、公司職代會精神，把職代會精神真正學懂弄透并貫徹在日常工作中。強化經營陣地，加強成本策劃，提高質量意識，做好項目精細化管理。要統一思想行動，堅定…

2月26日至28日，第一直管部組織召開深入學習貫徹集團和公司二屆二次職代會精神專題會議，直管部全體班子成員、二線職工，云南技師學院教育強國工程實訓用房（G-3、G-4、G-5）建設項目和云南省婦女兒童發展中心建設項目一線職工，累計覆蓋55人參加。會議圍繞職代會精神，結合直管部實際，對下一步重點工作進行了全面部署，動員全體干部職工統一思想、凝聚共識，為公司高質量發展貢獻力量。會議強調，全體干部職工要…

2月27日，由第二直管部負責施工的云南農業大學學生食堂（稷香園）建設項目開展節后復工安全生產專題培訓，直管部生產副經理、安全總監及項目部全體管理人員參加培訓。本次培訓對“房屋市政工程生產安全重大事故隱患判定標準2024版針對性條文”“重大事故隱患的防控措施”等內容進行講解，進一步提升全員安全生產意識，強化落實各項安全防范措施，為公司新一年安全生產工作開好頭、起好步。會議強調，安全教育培訓是一場必須…

2月27日上午，昌達公司采用“線上+線下”方式組織召開學習集團、公司二屆二次職代會精神專題會議，實現40名干部職工全覆蓋學習。會議強調，昌達公司全體干部職工要以開局即決戰的姿態，把職代會繪制的藍圖轉化為施工圖，在助力公司“改革、發展、脫困”中展現應有擔當。會議要求，要把思想和行動統一到集團和公司發展目標上來，堅定發展信心、強化責任擔當，結合集團陳祖軍董事長要求公司打好“工程建設優勢牌”的要求，落實…