1月22日，第一安裝直管項目部組織開展企業文化宣貫學習交流活動。直管部在昆班子成員、項目經理、一、二線管理人員參加學習。

會上，直管部經理向參會干部職工介紹集團對公司新班子調優配強的新思想、新變革和新舉措，并帶領員工學習公司全新企業文化體系內容，黨支部書記鼓勵年輕職工在新的一年里破曉出征，乘勢篤行，主動擔當，積極開創更加美好的未來。

會議要求，一是直管部班子成員要帶領全體干部職工深入學習公司全新企業文化理念，學深悟透精神實質，用實際行動踐行企業文化精神。二是要夯實基礎管理，圍繞項目全生命周期管控理念，抓實過程管控，提升效益利潤，打造精品工程，把“以現場就是市場立身”的經營理念落到實處。三是要提高思想認識，轉變工作作風，班子成員要加強團結，認準目標抓落實，壓實責任講實效，大力倡導“重一線、重實干、重實績、重公認”的選人用人導向。四是要積極響應集團“人才強企三年行動”，加大考試取證力度，打造出一只年輕有活力、有思想有能力的骨干團隊，為公司和直管部未來發展打好人才基礎。

（責任編輯：潘駿逸）